山東開泰集團積極開展“電子商務(wù)+銷售網(wǎng)絡(luò)”線上線下相結(jié)合的經(jīng)營模式，憑借專業(yè)的研發(fā)技術(shù)團隊等優(yōu)勢，在不景氣的市場下連續(xù)三年銷售收入、利潤每年增長15%—20%。同時，該公司還將收購Blastman公司，引入工業(yè)噴砂機器人，全部自動化操作，填補國內(nèi)技術(shù)空白。

　　在山東開泰集團的展廳內(nèi)，大眾網(wǎng)記者看到了這樣的幾行字：為中國裝備制造業(yè)的進步而做精做強，大膽使用新技術(shù)、新思想、新材料，寬容失敗，鼓勵創(chuàng)新……這些文字展示的是開泰人的。山東開泰集團有限公司副總經(jīng)理吳成民在接受大眾網(wǎng)記者采訪時說，該公司成立于2001年，經(jīng)過不斷地發(fā)展變化，現(xiàn)發(fā)展成為一家集科研、開發(fā)、生產(chǎn)、安裝調(diào)試、售后服務(wù)于一體的國內(nèi)最大的拋丸機械、金屬磨料、耐磨配件及防腐蝕新材料專業(yè)生產(chǎn)商，也是一家提供全方位拋丸、噴砂工藝解決方案的供應(yīng)商，產(chǎn)品被廣泛應(yīng)用于船舶、集裝箱、鑄件、鍛件清理、鋼結(jié)構(gòu)防腐等行業(yè)。

　　近幾年市場經(jīng)濟下行，給企業(yè)帶來了不小的壓力，但并未影響開泰發(fā)展的腳步。吳成民告訴記者，盡管市場不景氣，但山東開泰近三年的銷售收入和利潤仍以每年15%—20%的速度增長。說到原因，吳成民介紹，首先山東開泰用了近5年的時間，打造了一個完整的銷售網(wǎng)絡(luò)，現(xiàn)在全國有15個銷售分公司和65個辦事處，同時利用“電子商務(wù)+銷售網(wǎng)絡(luò)”線上線下相結(jié)合的方式進行經(jīng)營，海外公司的銷售也起到了很大的作用；因章丘有很大的廢鋼集散地，該公司收集原材料要優(yōu)于其他企業(yè)氧化鋯珠，，還有一定的生產(chǎn)成本優(yōu)勢；山東大學(xué)材料學(xué)院是全國唯一一家研究金屬磨料的大學(xué)，山東開泰與其進行深度產(chǎn)學(xué)合作，為企業(yè)的技術(shù)和人才提供了保障?！拔覀兝?年的時間，打造了有120人組成的技術(shù)研發(fā)團隊，國內(nèi)、國際的同行業(yè)的企業(yè)不具備我們的專業(yè)技術(shù)優(yōu)勢。”吳成民說。

　　記者了解到，在發(fā)展過程中，該公司把加強人才建設(shè)作為一項企業(yè)戰(zhàn)略來抓，把校企合作作為人才機制建設(shè)的重點工作，到目前為止，該公司已與大學(xué)、山東大學(xué)、濟南大學(xué)、山東建筑大學(xué)噴砂機械、山東理工大學(xué)、山東交通學(xué)院、山東勞動職業(yè)技術(shù)學(xué)院等高等院校建立了合作關(guān)系，探索出了一條校企合作培養(yǎng)人才的新模式，既為高校大學(xué)生提供了更多的就業(yè)機會，也為該公司提供了人才需求平臺。

　　談到公司還有哪些困難時，吳成民表示，他希望在技術(shù)性創(chuàng)新研發(fā)方面，國家能給予更大的扶持力度，同時國有政策銀行加大對民營企業(yè)的傾斜力度?！半m然公司每年都在發(fā)展技術(shù)工人，但仍有10%左右的缺口，技能工人不足是制約企業(yè)發(fā)展的重要因素?！眳浅擅裾f，雖然技能工人也有很好的晉升渠道，工資也挺高，但受影響，很多人不愿干工人。

　　談到下一步的發(fā)展計劃，吳成民告訴記者，山東開泰集團現(xiàn)正在收購的Blastman公司，這是一家專業(yè)生產(chǎn)工業(yè)噴砂機器人的企業(yè)，各個工序都是機器人自動化操作，不僅提高了作業(yè)效率，噴的質(zhì)量更好，工人的安全性也大大提高?！艾F(xiàn)在國內(nèi)還沒有自動的噴砂機器人，引進該技術(shù)后將填補國內(nèi)市場的空白?！眳浅擅裾f。